Доверяйте безопасность вашего ребенка профессионалам!
Оцениваем кандидатов по ключевым критериям и навыкам, начиная со знания детской психологии, умению находить контакт, по опыту работы с детьми разных возрастов и заканчивая рекомендациями с предыдущих мест работы.
Найти нянюпроанализируем пожелания, указанные в заявке и составим психологический портрет кандидата
предложим талантливых мотивированных соискателей из собственной закрытой базы
подберем и адаптируем няню с учетом требований и правил, существующих в семье, а также интересов ребенка
поможем создать с няней крепкие отношения (наши кандидаты работают по 3-5 лет в каждой семье)
оценим компетенции и факторы риска с помощью HR-профайлинга для определения ведущего психотипа кандидата (детекция лжи, хронические заболевания и зависимости, правила безопасности, мотивация и ценности)
Присоединяйтесь к сообществу профессиональных нянь-гувернанток!
Принимаем в команду опытных нянь-гувернанток с рекомендациями, умеющих устанавливать контакт с родителями и детьми, развивать способности ребенка в игровой форме.
Стать “Няней Мечты”бесплатно оформим резюме и видео-визитку, а также проверим документы и рекомендации
определим квалификацию и подготовим к собеседованию
быстро подберем вакансию согласно ожиданиям и опыту работы
гарантируем индивидуальную совместимость ценностей и стандартов в семье
отсутствие комиссии при повторном трудоустройстве для кандидатов, работающих в Украине
и получите работу няней-гувернанткой прямо сейчас!
В 2015 году, после того как на собственном опыте убедилась в дефиците профессионалов по уходу за детьми, создала Сообщество квалифицированных нянь Украины — закрытую базу талантливых гувернанток.
С 2018 года начала предпринимательскую деятельность, основала Агентство «Няня Мечты» и зарегистрировала одноименную торговую марку.
С 2019 по 2021 год прошла курс для родителей «Детская и Семейная Интегративная Психология» у психолога Светланы Ройз.
В 2023 году прошла обучение и сертификацию по HR-профайлингу — методика составления психологического портрета человека и определения искренности его намерений.
Почему именно мы?
-
4,7
года
средняя продолжительность работы няни в одной семье без замены
-
3550
анкет
объем базы кандидатов с опытом работы
-
183
заявки
среднее количество успешно закрытых заявок за год
-
67
процентов
повторных обращений от удовлетворенных клиентов
- Формируем закрытую базу кандидатов только по личным рекомендациям
- Не предоставляем услугу оценки резюме из интернета, найденных клиентом
- Оформляем договора с няней и работодателем с гарантией бесплатной замены в течение 6 месяцев
- Прекращаем сотрудничество при грубом нарушении договоренностей или передаче контактов третьим лицам
- Не сотрудничаем с соискателями, предоставляющими недостоверную информацию
Оплата няни
Стоимость указана за работу с одним ребенком. Доплата за второго ребенка — от 35%
Няня для новорожденного
от 250 грн/часЗаказатьНяня-гувернантка
от 250 грн/часЗаказатьНяня посуточно (вахтовый метод)
от 3000 грн/суткиЗаказатьНяня в Европу
от 100 евро/суткиЗаказатьНяня с иностранными языками
от 350 грн/часЗаказатьАвто-няня
от 350 грн/часЗаказатьНяня выходного дня
от 300 грн/часЗаказатьНяня для детей с особыми потребностями
от 350 грн/часЗаказать
Отзывы клиентов и кандидатов про Агентство «Няня Мечты»
Родители, которые оценили профессионализм, заботу и надежность наших нянь оставляют отзывы в Google и Facebook
Няни делятся своими положительными впечатлениями о сотрудничестве и поиске работы с помощью Агентства «Няня Мечты»
Енциклопедия нашего опыта
-
Что выбрать: детсад или няню
Какие преимущества для гарантии комфорта и безопасности ребенка
-
Инновационные методики обучения для нянь
Как получить профессиональное образование няни-гувернантки
-
Должна ли няня любить ребенка?
Роль няни в семье для формирования привязанности
-
Как успешно подобрать няню и создать с ней гармоничные отношения
Практические советы методов поиска няни и успешного сотрудничества с ней
Родители обращаются к нам за опытными специалистами по уходу за детьми. Обязательное условие — наличие рекомендаций в письменном или устном виде с предыдущего места работы.
У нас нет ограничений ни по возрасту, ни по полу, мы не поддерживаем любую дискриминацию. Однако есть пожелания работодателей, которые указываются в заявке. А мы в свою очередь предлагаем тех соискателей, которые соответствуют критериям поиска. В некоторых случаях претенденты с медицинским, педагогическим или психологическим образованием имеют преимущество. Например, для новорожденных детей или при подготовке к дошкольным учреждениям, есть необходимость специального медицинского ухода или инклюзивного обучения.
Да, у нас есть няни, которые помогут подготовить все необходимое до рождения малыша и приступят к работе после выписки из роддома.
Это актуальный вопрос для семей, живущих в пригороде или в других странах, а также детей, которые учатся в международных школах. Такие кандидаты встречаются на рынке домашнего персонала с более высоким уровнем оплаты и для их поиска нужно дополнительное время.
Помимо обязательной проверки документов (паспорт, идентификационный код, дипломы и сертификаты об образовании, справка о несудимости, наличие вакцинаций, справка от нарколога и психиатра, медицинская книга) и рекомендаций с предыдущих мест работы, собираем информацию о близких родственниках.
Интервью проводим 2-2,5 часа, с помощью профайлинга проверяем правдивость полученной информации, наличие профессиональных навыков и знаний, отсутствие хронических заболеваний и вредных привычек, внешний вид и физическую форму. Также используем закрытые базы домашнего персонала Украины с черными списками для безопасности наших клиентов.
В 2015 году создано Сообщество профессиональных нянь Украины, в которое соискатели добавляются исключительно по проверенным рекомендациям и личному нетворкингу. В этом списке данные постоянно обновляются и дополняются.
Опытные няни ищут полную занятость без проживания — 40-50 часов в неделю. Для круглосуточного ухода за детьми применяется вахтовый метод с проживанием — в семье работают две няни посменно. В Украине наиболее часто используются такие вахты: 7/7 суток, иногда 10/10 суток или 14/14 суток. Для европейских стран более популярны графики 2/2 или 3/3 месяцев.
Некоторые кандидаты соглашаются на частичную занятость или работу в выходные дни.
- В трудовом договоре, который заключается на 1 год, обязательно прописываются условия по количеству дней отпуска и больничных. По соглашению с работодателем длительность отпуска может быть от 14 до 24 календарных дней — с оплатой 100% оклада за месяц. Больничные — 50% до 10 дней в году. Компенсация невыходов на работу по инициативе работодателя — 50%.
- Для нянь без проживания предусматривается доплата 50 % за работу в праздничные и выходные дни.
- Дополнительные расходы на дорогу за пределами города оплачиваются работодателем.
- При полном рабочем дне няня питается в семье.
- В обязанности няни не входит уход за животными.
Во время путешествий дополнительные расходы берет на себя работодатель: оформление виз, перелет или проезд, проживание и питание с сохранением полной заработной платы.
В трудовом договоре прописаны морально-этические правила поведения, которые няня обязуется выполнять. Во время своей работы она несет ответственность за жизнь и безопасность ребенка. Поэтому рекомендуем устанавливать видеонаблюдение для контроля выполнения этих правил.
Гувернантка является специалистом более высокого уровня, с профильным педагогическим образованием. Например: “Воспитатель дошкольных учреждений” или “Учитель начальных классов в средней школе”.
Гувернантка помогает ребенку достичь определенных целей, улучшить навыки и знания в различных областях, таких как: речь, память, мелкая и крупная моторика, логика, арифметика, физическое развитие, навыки самообслуживания, творческие занятия, этикет. Соответственно, зарплата гувернантки, как правило, выше на 20%.